Teamsupervision

Teamsupervision ist ein strukturierter Prozess, der Teams dabei unterstützt, ihre Zusammenarbeit zu reflektieren, Herausforderungen zu bewältigen und kontinuierlich an ihrer Leistungsfähigkeit zu arbeiten. Durch regelmäßige Treffen streben wir an, die Kommunikation zu verbessern, Konflikte konstruktiv zu lösen und Arbeitsprozesse zu optimieren.

Warum Teamsupervision?

• Erhöhte Produktivität: Ein gut abgestimmtes Team arbeitet effizienter und produktiver. Supervision hilft dabei, Arbeitsabläufe zu optimieren und Ressourcen besser zu nutzen.
• Verbesserte Arbeitszufriedenheit: Durch die Bearbeitung von Konflikten und die Verbesserung der Teamkommunikation steigt die Zufriedenheit der Teammitglieder.
• Weiterentwicklung von Fähigkeiten: Teammitglieder lernen, ihre sozialen und kommunikativen Fähigkeiten zu verbessern, was sich positiv auf die gesamte Teamleistung auswirkt.
• Prävention: Regelmäßige Reflexion und das Ansprechen von Belastungen tragen dazu bei, Überlastung und Burnout vorzubeugen.

Supervision to go

Wir verknüpfen in der Supervision to go systemische Methoden mit handlungsorientierten Elementen - weg vom klassischen Stuhlkreis hin zu mehr Bewegung.

Warum to go ?

• zum mitnehmen! kann innerhalb der Arbeitszeit stattfinden
• in Bewegung! etwas und jemand bewegt sich

Wir betrachten das Team als ein System, in dem jedes Mitglied und jede Interaktion eine wichtige Rolle spielt. Durch den Einsatz von handlungsorientierten Methoden wie Outdoor-Aktivitäten und praktischen Übungen bringen wir Bewegung in die Supervision. Diese Techniken fördern das aktive Lernen und die direkte Anwendung der erarbeiteten Lösungen im Arbeitsalltag. Bewegung und praktische Tätigkeiten können die Kreativität steigern, die Problemlösungsfähigkeit verbessern und den Teamzusammenhalt stärken. Unsere Sitzungen finden oft im Freien statt oder in einem Umfeld, das Bewegung und Interaktion fördert. Dies schafft eine informellere und offenere Atmosphäre, in der sich die Teilnehmer freier und kreativer ausdrücken können.

Unsere Ziele

• Förderung der Kommunikation: Offene und klare Kommunikation ist das Rückgrat eines erfolgreichen Teams. Kommunikationsbarrieren werden abgebaut und ein offener Dialog gefördert

• Konfliktlösung: In jedem Team gibt es hin und wieder Spannungen und Konflikte. Supervision bietet einen sicheren Raum, um diese Konflikte zu besprechen und konstruktive Lösungen zu finden

• Stärkung der Teamdynamik: Durch gezielte Übungen und Reflexionen wird das Gemeinschaftsgefühl gestärkt und die Zusammenarbeit innerhalb des Teams gefördert

• Optimierung der Arbeitsprozesse: Wir analysieren gemeinsam die bestehenden Arbeitsprozesse und erarbeiten Strategien zur Effizienzsteigerung und besseren Aufgabenteilung